PLUS-dialog

PLUS-dialogen, som leder og medarbeider holder, handler om å følge opp målene for året før, samt fastsette nye mål for det kommende år. PLUS står bl.a. for å yte det ekstra plus, "Always add value", til selskapet, til organisasjonen, til avdelingen, til arbeidsoppgavene og til ens egen utvikling.

Ca. 6 måneder etter PLUS-dialogen har sjef og medarbeider en oppfølgingsdialog for å følge opp årets fastsatte mål og utviklingsaktiviteter. Her kan man gjøre korrigeringer dersom endringer har forekommet i den mellomliggende periode.